LATIHAN SOAL CPNS TES SKALA KEMATANGAN DILENGKAPI KUNCI JAWABAN
LATIHAN SOAL CPNS TES SKALA KEMATANGAN
Tes Skala Kematangan merupakan salah satu bentuk tes kepribadian dengan tujuan untuk mengungkap kekuatan dan kelemahan dari beberapa sifat yang dimiliki oleh calon pegawai. Peserta harus menjawab dengan sejujur- jujurnya sesuai dengan keadaan diri sendiri, jangan menjawab hal – hal yang tidak sesuai dengan hati nurani. “ Jadilah diri anda sendiri “ karena setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda- beda. Kunci jawaban di bawah ini hanya salah satu contoh saja, masih banyak kemungkinan jawaban yang berbeda, sesuai dengan kepribadian masing- masing.
berikut adalah beberapa preview soalnya :
1. Menurut anda, apa pendapat anda tentang bekerja?
A. Bekerja adalah hal yang melelahkan
B. Bekerja adalah untuk memperoleh
penghasilan
C. Bekerja adalah untuk kepuasan dan
memperoleh penghasilan
D. Bekerja adalah untuk mengisi
kehidupan
E. Bekeja adalah untuk megisi
kehidupan dan memperoleh
penghasilan
2. Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya, dan harus selesai tepat waktu. Apa yang anda lakukan?
A. Pulang ke rumah,dan menyelesaikan
pekerjaan di hari berikutnya
B. Menyelesaikan pekerjaan tapi
meminta uang lembur
C. Menanyakan pimpinan apakah ada
uang lemburnya
D. Menyelesakan pekerjaan dengan
harapan memperoleh uang lembur
E. Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli
ada uang lembur atau tidak
3. Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya..........
A. Dengan senang hati
mempertimbangkan pendapat orang
tersebut
B. Bersikeras agar usulan saya yang
diterima
C. Meninggalkan ruang rapat dan tidak
kembali lagi
D. Mempertimbangkan pendapat
tersebut dengan melihat siapa
orangnya
E. Tetap beranggapan bahwa perbedaan
pendapat adalah hal yang lumrah
4. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ...
A. Berusaha memahami mekanisme kerja
unit melalui arsip dan aturan
kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa
yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu
perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami
mekanisme kerja unit melalui rekan
sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawat
5. Sikap saya terhadap perubahan-perubahan, ide-ide baru dan cara-cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah...
A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
C. Perubahan bukan jaminan
keberhasilan pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi
kerja pasti lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung
jenis perubahan, ide, dan cara-cara
baru tersebut
6. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikap saya adalah...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya
menerima aturan panitia
B. Protes keran dan minta ditempatkan
sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta
ditempatkan dengan minimal orang
yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan
berusaha mengenal dan memahami
teman sekamar
E. Menerima aturan panitia
7. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ...
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami
visi dan misi pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan
baru karena takut dicap penjilat
D. Berusaha memahami dan mengenal
pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang
biasa
8. Draft laporan yang dibuat tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah...
A. Segera melakukan perbaikan atas
draft laporan dan mengajukan
kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang
sama-sama mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak
melakukan tindak lanjut
A. Berusaha mencari alasan seperti
sedikitnya waktu untuk
mengerjakannya
B. Menerima penolakan dan berusaha
memperbaiki
Nah, di atas adalah preview beberapa latihan soal CPNS dengan jenis tes skala kematangan. untuk mendapatkan filenya silahkan klik di bawah ini, sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya juga lo
Tes Skala Kematangan merupakan salah satu bentuk tes kepribadian dengan tujuan untuk mengungkap kekuatan dan kelemahan dari beberapa sifat yang dimiliki oleh calon pegawai. Peserta harus menjawab dengan sejujur- jujurnya sesuai dengan keadaan diri sendiri, jangan menjawab hal – hal yang tidak sesuai dengan hati nurani. “ Jadilah diri anda sendiri “ karena setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda- beda. Kunci jawaban di bawah ini hanya salah satu contoh saja, masih banyak kemungkinan jawaban yang berbeda, sesuai dengan kepribadian masing- masing.
berikut adalah beberapa preview soalnya :
1. Menurut anda, apa pendapat anda tentang bekerja?
A. Bekerja adalah hal yang melelahkan
B. Bekerja adalah untuk memperoleh
penghasilan
C. Bekerja adalah untuk kepuasan dan
memperoleh penghasilan
D. Bekerja adalah untuk mengisi
kehidupan
E. Bekeja adalah untuk megisi
kehidupan dan memperoleh
penghasilan
2. Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya, dan harus selesai tepat waktu. Apa yang anda lakukan?
A. Pulang ke rumah,dan menyelesaikan
pekerjaan di hari berikutnya
B. Menyelesaikan pekerjaan tapi
meminta uang lembur
C. Menanyakan pimpinan apakah ada
uang lemburnya
D. Menyelesakan pekerjaan dengan
harapan memperoleh uang lembur
E. Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli
ada uang lembur atau tidak
3. Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan saya..........
A. Dengan senang hati
mempertimbangkan pendapat orang
tersebut
B. Bersikeras agar usulan saya yang
diterima
C. Meninggalkan ruang rapat dan tidak
kembali lagi
D. Mempertimbangkan pendapat
tersebut dengan melihat siapa
orangnya
E. Tetap beranggapan bahwa perbedaan
pendapat adalah hal yang lumrah
4. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ...
A. Berusaha memahami mekanisme kerja
unit melalui arsip dan aturan
kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa
yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu
perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami
mekanisme kerja unit melalui rekan
sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawat
5. Sikap saya terhadap perubahan-perubahan, ide-ide baru dan cara-cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah...
A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
C. Perubahan bukan jaminan
keberhasilan pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi
kerja pasti lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung
jenis perubahan, ide, dan cara-cara
baru tersebut
6. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikap saya adalah...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya
menerima aturan panitia
B. Protes keran dan minta ditempatkan
sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta
ditempatkan dengan minimal orang
yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan
berusaha mengenal dan memahami
teman sekamar
E. Menerima aturan panitia
7. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ...
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami
visi dan misi pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan
baru karena takut dicap penjilat
D. Berusaha memahami dan mengenal
pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang
biasa
8. Draft laporan yang dibuat tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah...
A. Segera melakukan perbaikan atas
draft laporan dan mengajukan
kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang
sama-sama mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak
melakukan tindak lanjut
A. Berusaha mencari alasan seperti
sedikitnya waktu untuk
mengerjakannya
B. Menerima penolakan dan berusaha
memperbaiki
Nah, di atas adalah preview beberapa latihan soal CPNS dengan jenis tes skala kematangan. untuk mendapatkan filenya silahkan klik di bawah ini, sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya juga lo
>>>>>[ FILE ] bisa didapat disini <<<<<
Post a Comment for "LATIHAN SOAL CPNS TES SKALA KEMATANGAN DILENGKAPI KUNCI JAWABAN"
Post a Comment